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一个公司的好坏，怎么样其实是很多方便去综合评估的。公司氛围，内部和谐度怎么样，员工综合薪资收入怎么样，福利待遇怎么样对于现在的年轻人来讲可能大部分都是00后，00后跟90后80后的习惯爱好和管理方式又完全不一样，对于00后来讲他从来接触的事物多，所以思维比较活跃，对于他们而言不要经常去给他们讲大道理，而是应该从他们习惯好爱出发来管理
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