一样的学武汉Web前端培训，薪资差距怎么这么大？

前端作为目前大热的职业之一，它在技术上的发展也是有目共睹的。便捷、简单、成本更低、更炫酷震撼、更好客户体验的web前端技术开始涉及各种客户端，逐渐改变传统web形式，HTML5作为移动互联网前端的主流开发语言，而它的火爆，更加确认了前端开发在互联网时代的发展远景。微信小程序的推出也正在取代APP的形式为用户提供更便捷的服务。前端早已经成为了IT行业的宠儿。
在前端技术发展的同时，前端人才的缺口问题也日益严峻，目前web前端工程师的需求量仅一个招聘网站的岗位数量就在5W+，全行业人才缺口可想而知。

（51job前端在招岗位数量）
而前端岗位的就业薪资方面同样给力，根据职友集的取样数据可以看出，前端岗位10月份平均工资为19.7K，较上月依旧有部分上涨。

（数据来源：职友集）
可能很多人会认为这么高的行业平均薪资有水份，那么我们来看一下千锋近期毕业班级的真实就业情况：千锋武汉H5大前端的同学们在10月份开始就业，截止到目前已经全部就业，班级月均薪跟你达到了惊人的9297元，**薪资15000！


（武汉前端部分学员offer）
与千锋同学们快速高薪就业的现象呈现鲜明对比的，是行业内相差十万八千里的收入差异，一样的学习前端，差距怎么这么大？为什么前端需求量在增加，薪资水平在增长，而有的同学却连合适的前端工作都找不到？千锋武汉Web前端培训小编整理了一些原因，一起往下看吧！
一、初学者是如何学习前端的？
1.盲目的跟风学习，书买一大堆，别说读透，很多书连封面都没拆。
2.没有准确的学习路线和学习资源，花了大量时间，但是学习效率低，提升小。
3.前端行业技术更新快，很多同学学习的技术、看的视频教程已经被一线企业淘汰。
4.没有制定准确的短期学习目标，没有进行学习复盘，往往一阶段学习的知识基础还没有牢固，就进行接下来的知识学习。
5.自学效率低下，遇到问题无人可以讨论和解答，逐渐丧失学习兴趣。
这样学习下来，不但不能找到成为一名合格的前端开发人员，找到合适的高薪工作，还可能会浪费大量的时间和精力，**被迫放弃。
前端虽然缺人，但是不等同于企业降低招聘需求；前端虽然入行简单，但是低端局竞争大，不论多缺人的行业，都是择优选取。所以初学者首先应该思考，要怎样避开低端竞争，直接以优势姿态进入这个行业，而不是一味的追求高薪。当然，收入和能力是成正比的，当你成为了真正的高端开发人才，你也可以像千锋的同学们一样进大厂、拿高薪。
二、前端应该怎么学才能拿高薪？
1.一定要重视基础，须知基础打的越扎实，到后期学习起来才会越容易，如果基础不牢固，学到后面前面的已经忘记了，那么只能是事倍功半。
2.从初学开始就要契合企业需求，一切以企业需求为准，这样学完之后才能达到企业用人标准，不至于浪费时间学一些已经过时的知识。
3.建立完整的学习路线图，学习讲究循序渐进，就像搭积木一样，各知识与模块之间的学习顺序至关重要，找到契合企业需求与高成长性的学习路线图是学习的**步。
4.项目实战能力是致胜的关键，学习到后期一定要多学习项目，同时也要自己独立完成某一个项目的前端工作，这样才代表你具备了真正的前端工作能力。
5.花钱买时间是最稳赚不亏的生意，很多同学自学效率低下，不如拿出一些成本报名一个优质的学习机构，虽然学习起来很苦，但是坚持几个月下来就可以找到一份不错的工作。

市场激烈的竞争下，如果学习速度跟不上前端技术的发展速度，也容易被市场淘汰，不断会有比你学习能力强的竞争者取代你，更别说想得到高薪。不论目前学习前端的人多了多少，竞争有多强大，不断学习提升自己，走出低端阶段，才是处在发展初期的小伙伴应该考虑的。
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资讯来源：北京千锋互联科技有限公司武汉分公司